人事労務関係のセミナーのご案内
人事労務における「困った」「知りたい」「相談したい」内容がございましたら当協会事業をご活用ください。
人事労務関係のセミナーをテーマごとに開催します。
年間4回に渡って開催する「人事・労務セミナー」では、人事労務に関して知っておいていただきたいことをテーマに取り上げます。
（1社から各回何名でもご参加いただける年間会員制度もございます。（お申込みは2024年6月末まで））
２０２４年度 人事・労務セミナー年間計画
(都合により変更となる場合もございます)
| 開催日 | テーマ・概要 | |
|---|---|---|
| 7月24日（水） | 第1回 |
採用時のトラブル対応 労働条件の明示（労働条件通知書）、試用期間中の問題行動への対応など、特に中途採用における諸問題への対応について |
| 9月11日（水） | 第2回 |
問題社員のトラブル対応 身勝手な主張や行動を繰り返し、組織の秩序を乱す問題行動をする社員への対応（懲戒処分）について |
| 11月27日（水） | 第3回 |
メンタル不調者のトラブル対応 企業のメンタルヘルス対策（安全配慮義務）、メンタル不調者の休職と労働災害申請などへの対応について |
| 2025年2月 | 第4回 |
賃金と労働を考えるセミナー 賃金改定に臨む使用者側の基本スタンスを示唆する、経団連「経営労働政策特別委員会報告」の解説と、今後注目すべき労働経済に関する問題を解説 （具体的な内容は今後調整します） |