岐阜県経営者協会

人事労務セミナー

人事労務関係のセミナーのご案内

人事労務における「困った」「知りたい」「相談したい」内容がございましたら当協会事業をご活用ください。

人事労務関係のセミナーをテーマごとに開催します。
年間4回に渡って開催する「人事・労務セミナー」では、人事労務に関して知っておいていただきたいことをテーマに取り上げます。
(1社から各回何名でもご参加いただける年間会員制度もございます。(お申込みは2024年6月末まで))

2024年度 人事・労務セミナー年間計画

(都合により変更となる場合もございます)

開催日 テーマ・概要
7月24日(水) 第1回 採用時のトラブル対応
労働条件の明示(労働条件通知書)、試用期間中の問題行動への対応など、特に中途採用における諸問題への対応について
9月11日(水) 第2回 問題社員のトラブル対応
身勝手な主張や行動を繰り返し、組織の秩序を乱す問題行動をする社員への対応(懲戒処分)について
11月27日(水) 第3回 メンタル不調者のトラブル対応
企業のメンタルヘルス対策(安全配慮義務)、メンタル不調者の休職と労働災害申請などへの対応について
2025年2月 第4回 賃金と労働を考えるセミナー
賃金改定に臨む使用者側の基本スタンスを示唆する、経団連「経営労働政策特別委員会報告」の解説と、今後注目すべき労働経済に関する問題を解説 (具体的な内容は今後調整します)
上記セミナーの個別のお申込・その他のセミナーについてはコチラ
※詳細事項については決まり次第ご案内させていただきます。