岐阜県経営者協会

登録講師一覧

【出張講座のお問い合せ先】
(一社)岐阜県経営者協会 教育担当  TEL:058-266-1151   E-mail:jmk@gifukeikyo.org
全ての講師
講師名
所属
主なテーマ WEB
開催
井坂 泰成
MiNO1ファシリテーションオフィス 代表

資格等

教育ファシリテーション修士号
CTI ジャパンコーチ養成講座応用コース修了

プロフィール

1969年 神戸市生まれ
東京大学文学部卒
NHKディレクター、国際協力NGO、JICA、コンサルティング会社等を経て独立。アフリカでの地域開発援助事業のマネジメント経験を通して、一人一人の主体性を引き出しながら「チーム」を育てるためのコミュニケーションの重要性を認識し、ファシリテーションを専門に学ぶ。市民討議ワークショップや、企業の課題解決・経営方針策定等の会議のファシリテーター、及び、研修講師として活動している。マスコミ出身ならではのわかりやすい説明、ファシリテーションの専門性、気づき・やる気を引き出す参加体験型研修、柔らかい人当たりに定評がある。
南山大学非常勤講師
岐阜県不破郡垂井町在住

最近の実績

  • 中小企業向け会議力向上研修

  • 介護施設フロアリーダーのリーダーシップ研修

  • チームビルディング研修

主なテーマ

  • 会議ファシリテーション(生産的会議進行術)

  • 対話型リーダーシップ

  • チームビルディング

  • 1 on 1 (成長支援対話)の進め方

  • 若手が辞めない指導法

講師のお勧め講座

私が専門とするのは、ボトムアップで組織全員の力を引き出す「対話」のスキルです。
主に、会議のファシリテーションや、部下一人一人の力を引き出し、部署をまとめられるリーダーの育成を手がけています。
自分で会議の進行をする小規模事業所の経営者や中小企業の管理職、また、人材育成に悩む介護施設からの引き合いが多いです。
最近の傾向として、中間管理職になりたがらない人やすぐに辞める若者が増える等、社員をどうまとめていくかという人間関係・コミュニケーションの問題が増え、コロナ禍の影響も加わって、さらに難しくなっています。
大事な本質は「人に温かく接し、主体性と考えを引き出す」ということですが、その手法は対面のものでもオンラインのものでもご提供でき、講座は全てオンラインでも対応しています。
組織をコミュニケーションが活発な「強くてあたたかいチーム」に育てたいという経営者や人事担当者の皆様、是非、私の講座をご活用下さい。
井谷 義紀
中小企業診断士

資格等

1級販売士
1級ファイナンシャルプランニング技能士
社会保険労務士

プロフィール

2008年から経営支援業務を開始。主に戦略チャートを活用した経営計画の策定支援やキャッシュフロー経営の導入支援を行っているほか、公的機関でのセミナーやマネジメントゲームを用いた企業研修の講師を務めている。

最近の実績

  • マネジメントゲーム研修

  • 経営計画策定研修

  • 経営分析(決算書活用)研修

主なテーマ

  • マネジメントゲーム

  • 経営計画

  • 経営分析

講師のお勧め講座

・マネジメントゲーム研修
・経営計画策定研修
・経営分析(決算書活用)研修
マネジメントゲーム研修は、数多くの企業で研修ツールとして採用されている経営シミュレーションゲームを用いて実施します。
受講者一人ひとりの戦略力の向上を図り、利益が出る仕組みを共通認識として共有することで組織全体の力を引き上げる研修です。

※マネジメントゲーム研修を除く
伊藤 享子
オフィス成旺 代表取締役

資格等

  • 経済産業省創設おもてなしスキルスタンダード認定

  • JHMA 認定ホスピタリティコーディネータ

  • 日本プロフェッショナルキャリアカウンセラー認定キャリアカウンセラー

  • 女性活躍推進ナビゲーター(キャリア教育)

  • 日本電信電話ユーザ協会認定本部講師

  • 文科省後援サービスマナー接遇検定1級

  • 現代礼法研究所マナーデザイナー・師範

  • ユニバーサルマナー検定2級

  • 黄檗松風流煎茶教授

プロフィール

昭和53年よりマナーの勉強を始める。東海財務局はじめ官公庁、銀行大企業、病院、商工会議所、医師会等においての「マナー研修」を担当
NHK文化センター・中日文化センター講師、河合塾社会人教育センターから東海地区の大学への就職活動の為のマナー指導
電話応対コンクール・コンテスト審査委員を30年担当マナー研修を主体に東海地区3県下を中心に全国でコンサルタントとして活躍
岐阜国体アシスタントスタッフ・アジア陸上選手権大会にて指導
伊勢市での御遷宮に際してのボランティアスタッフへの指導
NHKテレビ「作法の極意」「クローズアップ現代」東海テレビ出演

最近の実績

  • 新入社員研修(岐阜市・名古屋市・亀山市の官公庁、銀行、商工会議所、企業、観光協会他)

  • 医療スタッフ研修(岐阜県下)

  • 高等学校就活面接指導(岐阜県立高等学校、専門学校)

  • 電話応対研修(岐阜県・愛知県・三重県)

主なテーマ

  • ホスピタリティマインドを意識したおもてなし研修

  • ビジネスマナー研修

  • 患者応対接遇

  • 電話応対マナー・クレーム対応研修

  • 就職活動の為の面接指導

  • 覚えておきたい食事のマナー

  • 日本の伝統行事・冠婚葬祭マナー他

講師のお勧め講座

  • おもてなし(ホスピタリティ)マナー研修

  • コミュニケーションスキルアップ研修

  • クレーム対応研修

  • CS(Customer Satisfaction)から CD(Customer Delight)へお客様に感動を

  • 美しい立ち居振る舞いと秘書必見(お茶の入れ方)

  • もしもし検定講座と検定実施

  • ユニバーサルマナーを取り入れた接遇研修

  • ビジネスマナー全般(マインド・基本動作・コミュニケーション・応対)

  • 必ず身につく面接指導
渋谷 佑三子
株式会社リリフル 総務人事課 
セミナー講師 ハッピーライフプレゼンター

資格等

魔法の質問インストラクター
日本ほめる達人協会 特別認定講師
メディカルアロマセラピスト
カラーセラピスト

プロフィール

岐阜県生まれ、3児の母(22歳/20歳/10歳 3兄弟)
活動のモットー「言葉の力で心も体も健康HAPPY」
企業・学校・保育園・教育委員会・医療施設等で、コミュニケーション講座を中心に活動。心理学と脳科学を取り入れた体験型研修が好評で、口コミで広がっている。新入社員教育研修・リーダーシップ研修・女性活躍推進研修・パパ育ママ育セミナー等幅広く登壇する。

最近の実績

  • 県男女共同参画・女性の活躍支援センター
     「働く女性のためのキャリアアップ講座」

  • 企業 新入社員研修
     「最も大切な社会人基礎力 人材から人材へ~」

  • 企業 女性リーダー研修
     「キラキラセミナー」「マイナス思考からプラス思考にチェンジ」

  • 教育委員会 親子向け講演会・保護者向け講演会
     「魔法の質問~なりたい自分になる」「効果的なほめ方と叱り方」

主なテーマ

  • 自己肯定感アップコミュニケーション

  • ことばの力 ~プラスことば・マイナスことば~

  • 質問力アップ!やる気を引き出す魔法の質問

  • 新社会人のきみへ 社会人基礎力~人材から人財へ~

  • 部下を育てるコーチング

  • ほめる達人!入門講座

講師のお勧め講座

企業向け ・部下が育つスーパーリーダー
     ・新入社員 接遇マナー
     ・女性活躍 ライフワークバランス
     ・心を動かすコーチング
     ・共働き夫婦の家庭円満コミュニケーションと
      役割分担
     ・傾聴力スキルアップ
     ・ストレスを抱える社員への言葉がけ
所要時間:1~2時間 (内容・時間等、ご希望をお聞かせください)
代田 千江子
岐阜県庁語学専門員(英語通訳・翻訳)
全国通訳案内士 JICA 研修監理員

資格等

  • 中学1級・高校2級教員免許状 (フランス語)

  • 普通自動車一種免許

  • 実用英語検定 1級

  • 全国通訳案内士(英語)

  • TOEIC975点 (L-495点、 R-480点)

  • フランス語検定 準1級

  • 国内旅程管理研修修了 (14-18-D263)

  • 観光庁主催 地域の観光人材のインバウンド対応 能力強化研修 1級講師

プロフィール

  • 愛知県立大学 外国語学部卒業 昭和 53

  • (株)日本航空国際線客室乗員部 昭和53-56

  • (株)JAL ウェイズ客室乗員部 平成 14-19

  • (財)日本国際協力センター研修監理員 平成 19-

  • (独)国際協力機構 研修監理員 平成 19-

  • 岐阜県庁語学専門員(英語通訳・翻訳) 令和 1 年〜

最近の実績

  • タクシー運転手向け英会話セミナー

  • 英文パンフレット作製(会社案内・商品紹介等)

  • 観光施設向け外国人接客指導

主なテーマ

  • 日本人向けインバウンド対応能力強化研修

  • TOEIC/ ビジネス英会話指導

  • 外国人向け日本のビジネスマナー指導

  • 英文ビジネスメールの書き方指導

講師のお勧め講座

  • 日本人向けインバウンド対応能力強化研修

  • ビジネス英会話指導

  • ビジネスメール(コレポン)書き方指導

  • 海外進出の際の会社案内や商品説明の英訳

  • 外国人スタッフ向け就業規則マニュアル/事例集等の英文翻訳
菅田 芳恵
グッドライフ設計塾 代表

資格等

  • 特定社会保険労務士

  • 産業カウンセラー

  • キャリアコンサルタント

  • 1級 FP 技能士

  • CFP®

  • ハラスメント防止コンサルタント

プロフィール

大学卒業後、証券会社、銀行、生保、コンサルタント会社に勤務後、2年間で7つの資格を取得して独立開業。その後知識を得るためにさらに資格を取り続け、現在13の資格を活かして活動しています。セミナー講師、人事労務コンサル、相談対応執筆等幅広い知識には自信があります。

最近の実績

  • 50歳以降のライフプラン

  • 管理職のためのハラスメント防止研修

  • 心の健康作り研修

主なテーマ

  • ハラスメント防止研修

  • コンプライアンス

  • 管理職のマネジメント研修

  • 管理職の労務管理研修

  • メンタルヘルス研修

  • CSR(SDGs)

  • ライフプラン研修

講師のお勧め講座

「管理職として覚えておきたい労務管理」:管理職としトラブルになるのを防ぐために労働法等を学びます。また、最近多いテレワークでは、どのように仕事を管理くべきか在宅勤務に特有な労務管理も学びます。
「CSR」:これに関しては、中小企業でも関心が高まり、さらにSDGsについては一般でも普及しています。そこで、CSRに力をいれることにより会社のブランド力を高め、優秀な人材確保につながることを認識します。何をやったらよいかわからない企業が多い中、こんなこともCSRになるんだと理解します。
関口 輝男
NPO「地域産業支援ネットワーク」:理事

プロフィール

製造業における第一線現場監督者の「改善技能」向上を現場実践を通じて支援したいと、考えております。改善とは「目的・目標達成を阻害する要因の排除」にありますから、「現場をどの様にしたいのか?」を明確化して、そのためには「どの様なやり方・進め方(手段・手法)をするのか?」が重要です。まずは「改善は2Sから」と言われているように、2Sの実践活動を通じて4Mの各々の「機能・レイアウト」を理解します。

最近の実績

  • セラミック製造業における「現場改善」の実践指導

  • 自動車整備工場における「作業改善」

主なテーマ

  • 作業改善

  • 作業の簡易機械化
田子 希羊加
オフィス成旺

資格等

  • 日本電信電話ユーザ協会もしもし検定指導者級

  • プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー

  • JHMA認定ホスピタリティ・コーディネータ

  • 女性活躍推進ナビゲーター(キャリア教育)

  • メンタルヘルスマネジメント検定II種・III種

  • ユニバーサルマナー検定2級 他

プロフィール

監査法人での長年の秘書業務等の経験を活かし、ビジネスマナーを中心に研修講師として活動。常に「受講生の目線」で「わかりやすく」指導することを心がけている。
ロールプレイングやゲームを取り入れるなど工夫した研修内容は、即実践でき現場で役立つ、と受講生からも高い評価を得ている。

最近の実績

  • 新入社員ビジネスマナー研修(岐阜・名古屋・津)

  • もしもし検定2級および3級指導

主なテーマ

「ホスピタリティ(おもてなしの心)」と
「コミュニケーション」
あらゆる場面での信頼関係構築を重視、
受講生が最大のパフォーマンスを発揮できるように支援

講師のお勧め講座

  • ビジネスマナー(新入社員~中堅)

  • もしもし検定および秘書検定対策講座

  • ストレスマネジメント

  • コミュニケーションスキルアップ講座

  • クレーム対応

  • アソシエイト・ホスピタリティ・コーディネータ育成
玉木 健二
中部電力(株)総務・広報・地域共生本部
地域共生計画グループ課長

資格等

  • 国家資格キャリアコンサルタント

  • 国家資格2級ファイナンシャル・プランニング技能士

  • 心理相談員、衛生管理者、両立支援コーディネーター

プロフィール

  • 新卒で入社後、営業・サービス・人事部門などを経験、平成5年から労働組合役員を12年間勤める。労使協調路線の中、多くの経営課題解決に関わるとともに、局長として組織内外の研修や教育活動に従事。

  • 組合退任後、法人営業部の課長として、部下(十数名)のマネジメントを行うとともに、岐阜・西濃地域の企業様との関係強化を図る。

  • 平成28年からは広報課長として、県下のマスコミへの継続的な情報発信と関係構築により、自社のメディア掲載数を4倍まで増加。令和2年から現職。

最近の実績

WEB開催
  • 新時代の働き方と自律的なキャリア形成(飯田市インターン・アシスト事業) 2021年7月

  • Withコロナ時代のキャリア開発セミナー(中部電力・中電興業従業員) 2021年4月・5月

対面開催
  • Withコロナ時代のキャリア開発セミナー(岐阜市市民活動支援事業) 2020年11月

主なテーマ

  • キャリア開発(学生、ミドル・シニア層他)、人材育成

  • メンタルヘルスとハラスメント

  • コミュニケーション(基本)

  • 企業広報(基本)

講師のお勧め講座

〇VUCA(ブーカ)時代を生き抜くための「自律型キャリア形成」(仮称)
  • 少子高齢社会、終身雇用の崩壊、企業短命化に加え、コロナにより環境が大変化する今、自律型キャリアの形成(オーナーシップ)が必要。

  • 入社の決め手や退職理由からも、「自らの成長」、「キャリア形成の可否」が重要な判断基準となっており、すべての年代に関わるテーマ。

〇企業広報の「超」キホン(仮称)
  • 「広告予算0からの宣伝」をキーワードに、自社の製品やサービス等について取材を受けるための手法等を紹介。メディア掲載露出により採用力が高まる効果も期待。
堤 卓雄
フリー 企業人財育成コンサルタント
社員教育インストラクター
(一社)岐阜県経営者協会登録講師

資格等

(一社)日産訓MTPインストラクター

プロフィール

輸送用機器メーカーにて資材、営業、工場人事、本社人事などの業務経験。
本社人事業務では社内教育インストラクターとして新入社員、中堅社員、監督・管理社員の階層別教育などにも携わった。
また、系列子会社の社長も歴任。
退職後は企業経験を活かしフリーの企業人財育成コンサルタントとして企業の人財育成に従事。
主に岐阜県経営者協会主催セミナー講師や会員企業様への出張講座講師として「情熱」「共育」をコンセプトに活動している。

最近の実績

  • 新入社員(講演・新入社員研修・新入社員フォロー研修)

  • 中堅社員(入社3年目研修・入社7年目研修・中堅社員研修)

  • 管理・監督社員(管理者研修・マネジメントの基本・コミュニケーション)

主なテーマ

  • 新入社員(講演・研修:例 企業人としての心構え)

  • 中堅社員(研修:入社3年目・入社7年目等ポイントでの役割自覚)

  • 監督社員(研修:リーダー・監督者の立場、基本任務、役割)

  • 管理職社員(研修:管理者立場、基本任務、役割・マネジメントの基本)

講師のお勧め講座

  • オーダーメイド型の出張講座のすすめ

  • (研修のねらい・対象・カリキュラム・時間・など柔軟な設定)

  • 研修方法
    (新入社員の一部を除き他の研修は受講者主体、会議、討議形式)

  • その他
内藤 正信
「原石研磨塾」代表

資格等

JMC 講師養成講座
全文協レクリーダー1級

プロフィール

1947生
1965 中部電力(株)入社 人事・教育・秘書業務
2005 中部電力グループ シーテック
   広報部長・秘書部長・人財開発部部長
   社員研修業務従事 通年 22年
2011 NHK名古屋文化教室 講師
2012 従業員研修「原石研磨塾」 起業
2013 岐阜県経営者協会 登録講師 現在に至る

最近の実績

  • 若年研修(新人・メンター)

  • シニア層キャリア研修

  • 管理者チームビルディング

  • 秘書「基本のキ」研修

主なテーマ

モットー:「つく・のしく・えむき」
ゲーム、討議、ロープレ、チーム対抗戦等を導入した受講者参画型

  1. 新人研修:失敗を恐れ答えを求める傾向の為、自分で考え課題に向かう実践力育成
    • 訴求テーマ「ファーストペンギンで自分殻破り」:コミュニケーション力の発揮

  2. 新人指導員育成:OJT教育のプログラムと指導員に求められる判断軸育成
    • 訴求テーマ「新人に新しい景色を見せてヤレ」:メンターとしての見守り方

  3. チームビルディング:メンバーのモチベーションをエンゲージメントに高めるには
    • 訴求テーマ「NOWHERE」いま・ここ・自分:ビジョン・ミッションと実践

  4. リーダーシップ(指導力)フォロワーシップ(部下力):相乗効果と相乗硬化
    • 訴求テーマ「水戸黄門:印籠は何故 格さんが出すのか」:1on1での対応法

     最近要望の多い研修

  5. シニア層のキャリア開発 :職業人生を振り返り自分で描くキャリア人生とは
    • 訴求テーマ「目の前の改札口は、終着駅?乗換駅?」

    各自現状の交流分析、近未来の自己課題創作と後進育成

講師のお勧め講座

  1. 新人研修&メンター育成
    両プログラム編成と実施運営までのノウハウ
    ・新人にとってメンターとは、選出留意事項
    ・そしてメンターと新人が一緒に見る景色
    ・会社にとってメンターへの期待
    上記新人研修は電気新聞全国版に10年連続掲載紹介された

  2. キャリアアップ研修 自身 65歳自立 実体験を素に構成

  3. チームビルディング(教材 折り紙導入)

ワークショップ導入の為、対面式研修をお勧めします
中村 麗香
マナー講師

資格等

  • JHMA 認定ホスピタリティコーディネーター

  • 一般社団法人全日本カラースタイルコンサルタ ント協会 CSCA認定16タイプ

  • パーソナルカラー アナリスト

  • メイクアップアドバイザー養成コース終了

プロフィール

大学卒業後、大手一般企業で事務職として2年勤務
その後、シンガポール航空を始め4社の航空会社で国際線客室乗務員として11年勤務
海外(シンガポール、オーストリア)で約7年の在住経験あり
航空会社を退職後、2008年より研修講師となる

最近の実績

  • 大手歯科用システム販売企業の顧客スタッフ(東海地区個人歯科クリニック)対象患者接遇研修

  • 東海地区個人歯科クリニック患者接遇研修

  • 岐阜県経営者協会様主催ビジネスマナーフォローアップ研修(オンライン)

  • 大手ロジスティクス企業の外国籍新任社長に対する異文化研修を英語にて実施

  • 大手輸送機器メーカーのアジア支店外国籍管理職スタッフ対象おもてなし研修

  • 外資系IT企業などで英語にて「外国籍社員対象メンター研修(後輩指導研修)」、「外国籍新入社員研修」を実施

  • 海外最大手スーパースタッフ対象のおもてなし研修(現地で実施)

その他多数実績あり

主なテーマ

  • ビジネスマナー研修

  • ホスピタリティーマナー研修

  • 就活用メイク指導とパーソナルカラー診断

  • 英語での電話応対研修

講師のお勧め講座

  • オンライン接客研修

  • 外国籍社員(技能実習生など)対象の異文化理解研修 ⇒ マンツーマンに近い少人数制だとより個人の悩みも含めてその人に合った指導ができる

  • 接客店舗指導研修 ⇒ 現場でロールプレイをして頂きその様子を動画に取り客観的視点での現場指導研修
古田 千尋
経営アドバイザー

プロフィール

1980年 早稲田大学政治経済学部経済学科卒業
1980年 大垣共立銀行 入行
1990年 大蔵省系シンクタンク㈶国際金融情報センター出向
1996年 ㈱共立総合研究所出向(取締役調査部長 他)
2011年 岐阜県可児工業団地協同組合 出向(事務局長 他)

最近の実績

  • 最近の景気動向(2020年12月 岐阜県中小企業組合士研修会)

主なテーマ

  • 最近の景気動向

  • 日経新聞の読みかた

  • 今さら人に聞けない諸兄のための決算書の見かた

  • 新入社員の仕事の基本

講師のお勧め講座

中部経済新聞「必読ビジネスセミナー」連載
①新入社員向け(2020年4~5月)
②中堅・若手社員向け(2021年6~7月)
③管理職向け(2021年11~12月)

上記連載の主な内容
①職場の基本、②ビジネスマナー、③文書作成
④営業の基本、⑤海外ビジネス、⑥トラブル対応、
⑦会社の見かた、⑧与信管理 等々
前川 玲奈
三菱電機ライフサービス(株)

資格等

ビジネス実務マナー検定1級取得
ビジネス文書検定1級取得

プロフィール

三菱電機株式会社の案内・受付業務実務リーダーとしての経験を生かし、2002年よりビジネスマナー教育マニュアル整備を行うと同時にビジネスマナー事業に携わる。
受講者と同じ視点で一緒になって考え、動いてみるという観点で企画するセミナーは、三菱電機グループ企業様、一般企業様、地方公共団体様などで幅広くご用命いただいております。

最近の実績

  • 新入社員を対象としたビジネスマナー研修

  • 市職員を対象としたビジネスマナー・接遇研修

  • 大学生対象の就職活動に向けたビジネスマナー研修

  • 社会人を対象としたコミュニケーション研修

主なテーマ

  • ビジネスマナー

  • コミュニケーション

講師のお勧め講座

  1. 良好な人間関係構築・後輩指導などで悩まれている方が増えてきています。コミュニケーションを取る際の「押さえておくべきこと」を、演習を交え紹介します。

  2. 様々な環境変化により、社会人として必要な心構え・振る舞いが見直されています。相手に好感を与えるビジネスマナー(知識・スキル)を具体的なシーンを想定して、研修を行います。
松尾 祥子
株式会社ソフィア総合研究所 参与

資格等

国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー

プロフィール

大学卒業後、IT企業でシステム開発、Webサイト制作を担当。併せて、人事・採用業務や企業内研修を行い社員指導にあたる。
現在は、企業からのご要望でコミュニケーションに関する研修や、人事採用部門向けの面接研修等を行う。専門分野は、交流分析を利用したコミュニケーション分析や、適性検査を利用したパーソナリティ理解がある。キャリアコンサルタントおよびカウンセラーの立場から1対1のカウンセリングも実施している。

最近の実績

  • パーソナリティ理解研修

  • リーダーシップ育成研修

  • メンター、メンティ研修

  • 評価者研修

主なテーマ

  • コミュニケーションスキルアップ

  • 人事部門向けパーソナリティ理解

  • リーダー育成

講師のお勧め講座

組織内で必須ともいえる「コミュニケーション研修」の対応範囲は広く、チーム育成講座や、モチベーションアップ講座、ハラスメント対応講座など様々な応用編があります。
すべては社員おひとりおひとりの個性をどのように捉え、良さをどのように引き出すか、という考え方が基本となります。
そのためには、自己理解手法を知り、活用することが大切です。特にリーダー層の自己理解講座はおすすめといえるでしょう。
村井 悟
Murai コンサルタント 代表

資格等

内部監査士、不正検査士、
キャリアコンサルタント、
日本プロフェッショナル講師協会 認定講師

プロフィール

トヨタ車体勤続36年。
下記6部署にて多方面な業務を経験
①経理部(原価管理)②情報システム部(SE)、
③営業部 ④トヨタ出向
(③④とも福祉車両の商品企画、販促)、
⑤経営企画室(風土改革)
⑥監査室(社内・子会社の監査)
60歳定年を契機に「Murai コンサルタント 代表」として独立

最近の実績

  • 経営者向け 「ハラスメント」セミナー

  • 新入社員向け 「速修!ビジネスの基本」

  • 50歳管理職向け 「セカンドライフを考える」セミナー

主なテーマ

  • 裁判事例から学ぶ「ハラスメント」とその対策

  • 会社の健康診断!
    「弱点が見える」コンプライアンス監査のしくみづくり

  • Freshers(新人)教育 「速修!ビジネスの基本」

  • 人生100年時代!「活き活きセカンドライフセミナー」

講師のお勧め講座

◆最近引き合いが多く、お勧めの講座
Ⅰ.会社と従業員を守る
 1「ハラスメント」セミナー
 2「コンプライアンス」セミナー
Ⅱ.伸びる社員を養成
 3「ビジネスの基本」新入社員向け教育、
昇格前リフレッシュ教育
Ⅲ.ありたい自分に向けて準備開始
 4「セカンドライフ」セミナー

※ZOOMによるオンラインセミナー
矢野 昭尚
イビデングリーンテック(株) 建設事業部

資格等

衛生工学衛生管理者
RST トレーナー

プロフィール

  • イビデン(株)環境安全衛生部にて製造業における安全・衛生に 関する安全衛生教育、現場指導、安全衛生標準作成。

  • イビデングリーンテック建設事業部にて工事現場の安全衛生 指導。

最近の実績

  • 岐阜県監督士養成講座「安全衛生」講座担当

主なテーマ

  • 監督者の安全衛生管理

  • ヒューマンエラー対応

  • 衛生管理者の実務

  • 実践リスクアセスメント

講師のお勧め講座

  • 新しく管理者になった人の安全衛生管理

  • 減らない労働災害の安全管理を再考する

  • 人的ミスを減らす安全管理

  • 兼任衛生管理者が行う衛生管理業務