各自の個性を大切にする育て方。それが人を大切にする十六銀行のオリジナリティです。上からセオリーを押し付けるのではなく、各自の方法論を尊重し、アドバイスとして解決のヒントをくれる。「人を育てる」という意識が非常に高い銀行です！
また、複雑化・高度化する銀行業務に関する知識をしっかり身に付けていただくために、新入行員の支店へ配属前の研修期間を２週間から３ヶ月間に拡大するなど、安心して成長できる環境も整備しています。
十六銀行では、行員1人ひとりが日々次のステージへの挑戦を続けています！